陳家堅(jiān)到公司調(diào)研

作者：李立云發(fā)布時(shí)間：2022-04-14  瀏覽：次

4月13日，廣西建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委副書(shū)記陳家堅(jiān)到總承包公司調(diào)研并召開(kāi)座談會(huì)?？偝邪径麻L(zhǎng)、黨委書(shū)記鄧少新，總經(jīng)理、黨委副書(shū)記陸烜，以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員岑廷義、張強(qiáng)、曾勁松、翟羽佳參加。

陳家堅(jiān)講話(huà)

陳家堅(jiān)在詳細(xì)了解總承包公司一季度工作開(kāi)展和“三個(gè)專(zhuān)班”工作情況后，對(duì)取得的成績(jī)表示肯定，對(duì)做好下一步工作提出四方面要求。第一，堅(jiān)定信心、保持斗志。既能做到在順境中高速前進(jìn)，也要做到在逆境中迎難而上。在當(dāng)前形勢(shì)下，要轉(zhuǎn)機(jī)制、調(diào)方式，堅(jiān)定信心、保持斗志，不懼困難、解決困難，堅(jiān)信“辦法總比困難多”。要以穩(wěn)為主基調(diào)，穩(wěn)中求好、穩(wěn)中求進(jìn)，努力完成年度任務(wù)，為集團(tuán)公司整體業(yè)績(jī)作出貢獻(xiàn)。第二，突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)。要一手抓發(fā)展、一手抓歷史遺留問(wèn)題解決，逐個(gè)突破、減輕包袱，突出抓好重點(diǎn)工作，突破解決難點(diǎn)工作。突出抓好五個(gè)方面重點(diǎn)工作：一要重點(diǎn)抓好經(jīng)營(yíng)工作。經(jīng)營(yíng)是龍頭，通過(guò)抓好經(jīng)營(yíng)工作，使經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)更優(yōu)、質(zhì)量更好。要繼續(xù)深耕區(qū)內(nèi)市場(chǎng)，穩(wěn)步拓展區(qū)外市場(chǎng)。要按照集團(tuán)要求承接項(xiàng)目，選擇好項(xiàng)目好區(qū)域，管控到位、降低風(fēng)險(xiǎn)、提高利潤(rùn)，保量保質(zhì)。要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)，從而提高經(jīng)營(yíng)的整體質(zhì)量。二是重點(diǎn)抓好施工管理。要貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“3+1”項(xiàng)目管理機(jī)制和“圍墻內(nèi)”“圍墻外”項(xiàng)目管理模式，加強(qiáng)施工組織，按照計(jì)劃推進(jìn)施工進(jìn)度。三是重點(diǎn)抓好項(xiàng)目管理水平和盈利能力的提升。要落實(shí)好集團(tuán)公司“項(xiàng)目管理提升年”和“經(jīng)濟(jì)效益提升年”活動(dòng)，想方設(shè)法提高各層級(jí)，尤其是項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)的管理能力，形成良性循環(huán)，實(shí)現(xiàn)由粗放型向精細(xì)化管理的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)效益提升。四是重點(diǎn)抓好融資工作。要加強(qiáng)內(nèi)部溝通，解決資金難題，確保日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)，防范資金安全風(fēng)險(xiǎn)。五是重點(diǎn)抓好質(zhì)量安全工作。質(zhì)量安全要常抓不懈，嚴(yán)守底線(xiàn)。在疫情防控下，要加大對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量安全的管理，尤其是區(qū)外項(xiàng)目，避免問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)。要抓實(shí)抓細(xì)“三個(gè)專(zhuān)班”三項(xiàng)難點(diǎn)工作：要摸清底數(shù)，掌握情況，繼續(xù)“一項(xiàng)目一對(duì)策”，有針對(duì)性開(kāi)展工作。要做好盤(pán)點(diǎn)，分門(mén)別類(lèi)，制定措施，逐個(gè)突破。要壓實(shí)責(zé)任，掛圖作戰(zhàn)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，圍繞目標(biāo)，推進(jìn)見(jiàn)效。第三，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。領(lǐng)導(dǎo)班子、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、核心團(tuán)隊(duì)要做好分內(nèi)事，擔(dān)起責(zé)任，保持危機(jī)感、責(zé)任感，為企業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有努力，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。要加強(qiáng)考核，及時(shí)調(diào)整，切實(shí)做到“能上能下、能進(jìn)能出”。第四，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、靠前指揮。領(lǐng)導(dǎo)班子要沖在一線(xiàn)，發(fā)揮“背影效應(yīng)”，通過(guò)自身行動(dòng)帶動(dòng)全體員工，同心協(xié)力，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，取得好業(yè)績(jī)。

會(huì)上，鄧少新匯報(bào)公司一季度主要指標(biāo)完成情況、下一步重點(diǎn)工作以及“三個(gè)專(zhuān)班”工作開(kāi)展情況，陸烜匯報(bào)停緩建項(xiàng)目具體情況、采取的策略和下一步工作思路。其他班子成員分別就分管工作進(jìn)行匯報(bào)。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、監(jiān)察法務(wù)審計(jì)部、人力資源部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部人員參加。